Search results for " liberalisation"
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LA LIBERALIZZAZIONE DEL LICENZIAMENTO ECONOMICO: POLITICA COSTITUZIONALE, LEGGE, GIURISPRUDENZA
2023
Il saggio analizza la fattispecie del giustificato motivo oggettivo di licenziamento e i connessi rimedi (art. 18 post riforma '"Fornero" e d.lgs. 23/2015), ed evidenzia la lettura 'liberista' operata dalla giurisprudenza. The essay analyses individual dismissals for economic grounds and related remedies (art. 18 Workers' Statute after "Fornerno" reform and legislative decree no. 23/2015), and it highlights the neoliberal reading made by labour courts.
La liberalizzazione del licenziamento economico: politica costituzionale, legge, giurisprudenza
2021
Il saggio analizza i recenti sviluppi legislativi e giurisprudenziali in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, sotto la duplice prospettiva degli elementi costitutivi della fattispecie e della tecnica di tutela: a seguito degli interventi di legge del 2012-2015, e della giurisprudenza della Cassazione e della Corte costituzionale, il quadro normativo di riferimento è stato profondamente liberalizzato, e riflette una scelta di politica costituzionale privilegiante la libera iniziativa economica privata rispetto all’utilità sociale e al diritto al lavoro. Infine, l’articolo si sofferma sul recente ‘blocco’ dei licenziamenti economici, sottolineando come la misura rappres…
La nuova disciplina delle mansioni tra flessibilità organizzativa e tutela del prestatore di lavoro
2016
Il saggio analizza la liberalizzazione della disciplina delle mansioni introdotta dal d.lgs. 81/2015 (Jobs Act). The essay analyses the liberalisation of the Italian legal framework on task introduced by Legislative decree no. 81/2015 (Jobs Act).
MANSIONI E DEROGABILITÁ INDIVIDUALE ASSISTITA
2018
Il saggio analizza l'istituto della derogabilità individuale assistita delle mansioni per come configurato dal d.lgs. 81/2015: tale norma, nel consentire accordi tra lavoratore e datore modificativi di mansioni, retribuzione, livello di inquadramento e categoria legale, depone a favore di una marcata liberalizzazione dell’oggetto del contratto di lavoro. I limiti dettati dalla legge – la stipula innanzi a delle sedi protette e il ricorrere di generiche finalità – contribuiscono a creare uno scenario "fluido" di tutela del lavoratore quale contraente debole, non soltanto all'atto della sottoscrizione del patto, ma anche in sede processuale. The essay focuses on the mechanism of the individua…
Sectoral Transformations in Neo-Patrimonial Rentier States: Tourism Development and State Policy in Egypt
2007
This article challenges claims that liberalising state regulated markets in developing countries may induce lasting economic development. The analysis of the rise of tourism in Egypt during the last three decades suggests that the effects of liberalisation and structural adjustment are constrained by the neo-patrimonial character of the Egyptian political system. Since the decline of oil rent revenues during the 1980s tourism development was the optimal strategy to compensate for the resulting fiscal losses. Increasing tourism revenues have helped in coping with macroeconomic imbalances and in avoiding more costly adjustment of traditional economic sectors. Additionally, they provided the p…
I tempi di lavoro e di riposo nel diritto dell'Unione Europea
2017
L’articolo analizza la normativa europea in materia di orario di lavoro (dir. 2003/88/CE) per come interpretata dalla Corte di Giustizia. Più in particolare vengono discusse le nozioni di orario e tempi di lavoro e la regolamentazione di ferie, lavoro notturno, riposi giornalieri e settimanali, e le discipline speciali; specifica attenzione è dedicata alle deroghe che secondo la direttiva possono essere apportate dall’autonomia collettiva ed individuale (“opt-out”) alla disciplina legale, per sottolineare come il diritto dell’Unione abbia determinato una marcata liberalizzazione dei tempi di lavoro. The present work analyses the EU legislative framework on working time (dir. 2003/88/EC) and…
Reseña de La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal (J. Cruz Villalón (Dir.).
2020
The review analyses the recent report on "La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal", directed by prof. dr. Cruz Villalón, whose main quality lies in the trinomial europeanisation-decentralisation-liberalisation: more particularily, the report highlights the current trajectory of industrial relations within the European Union member States, and how the neo-liberal ideology and the tools of the EU economic governance have contributed to strengthen the prerogatives of company agreement in the government of the employment relationship.
Can re-regulation of the financial sector strike back public debt?
2015
This paper analyzes the impact of financial sector policy changes on the dynamics of public debt. Using a panel of 89 countries from 1973 to 2005, we find that while the implementation of (large) financial liberalisation policies significantly raises the public debt growth rate, the adoption of financial re-regulation measures leads to a mild reduction of public debt. Looking at the different typologies of financial sector policy changes, we show that stricter banking supervision, privatisations and restrictions to international capital flows contribute to a fast decline of the growth rate of public debt. In contrast, the removal of entry barriers and the elimination of interest rate contro…
Recensione a J. Cruz Villalón (dir.), La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal (Gobierno de EspañaMinisterio de Trabajo, Migra…
2020
The review analyses the recent report on "La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal", directed by prof. dr. Cruz Villalón, whose main quality lies in the trinomial europeanisation-decentralisation-liberalisation: more particularily, the report highlights the current trajectory of industrial relations within the European Union member States, and how the neo-liberal ideology and the tools of the EU economic governance have contributed to strengthen the prerogatives of company agreement in the government of the employment relationship.